JNEXT社会保険労務士事務所

経営者様、人事担当者様。

今の就業規則で大丈夫ですか?


就業規則は法改正や会社規模の変化に伴って、定期的にメンテナンスをする必要があります。

当社ではリスクマネジメント対策として法改正の度に顧問先の皆様の就業規則の見直しを行い、定期的にコミュニケーションをとることにより、クリーンな就業規則を維持しております。

また当社では経営者様も従業員様もモチベーション高く働ける会社として、さらに成長して頂くために人事労務・社会保険面からサポートしていくことをお約束します。

代表社労士 鈴木 徹

JNEXTのサービス内容

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    人事労務に関するご相談に対応し、お客様のパートナーとして問...

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